A decorrere da Gennaio 2018 è stato istituito, in favore dei dipendenti delle imprese industriali che applicano il C.C.N.L. Tessile – Abbigliamento – Moda, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa denominato SaniModa.
Saranno automaticamente ed obbligatoriamente iscritti al Fondo tutti i lavoratori in forza, non in prova, con contratto di lavoro a tempo indeterminato (apprendisti compresi) e a tempo determinato di durata non inferiore a 9 mesi.
Il Fondo sarà finanziato con un contributo base a carico delle aziende pari a 12,00 € mensili per dipendente, per 12 mensilità.
Tale contribuzione avrà decorrenza dal 1° gennaio 2018 ma, nella prima fase di avvio, è previsto un pagamento anticipato di 2,00 € per ogni lavoratore iscritto, come anticipo sul primo versamento contributivo del mese di gennaio 2018, che sarà quindi ridotto a 10,00€ (il versamento dell’anticipo avverrà tramite bonifico predisposto dal nostro Studio e sarà da versare entro il mese di Novembre).
A partire da gennaio 2018 i lavoratori iscritti potranno accedere direttamente al sito del Fondo (www.sanimoda.it) per procedere alla propria registrazione ed acquisire le credenziali di accesso necessarie per tutti i rapporti con il Fondo stesso.
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
Le aziende che, sulla base di accordi o regolamenti aziendali, stiano già assicurando ai propri lavoratori una copertura sanitaria integrativa comportante una contribuzione pari o superiore a quella prevista dal SaniModa (12,00 € mensili per dipendente), sono esonerate dall’obbligo di iscrizione.