E’ stato appena emanato il Decreto Legge 17/03/2020 n. 18 – “Cura Italia” recante le ultime disposizioni urgenti per fronteggiare la crisi emergenziale “Corona Virus”. Questi i contenuti principali: Il DL interviene con provvedimenti su 4 fronti principali e altre misure settoriali: finanziamento e altre misure per il potenziamento del Ssn, della Protezione civile e…
L’INAIL ha predisposto una informativa -che qui alleghiamo per vostra comodità-che va consegnata a tutti i dipendenti che svolgono attività lavorativa in modalità smart working.
Ulteriori informazioni riguardanti l’emergenza “coronavirus”. La Regione Emilia-Romagna, a seguito della riunione della IX Commissione, tenutasi l’11 marzo scorso, ha diramato nuove disposizioni in merito alla sospensione dei tirocini formativi curricolari/extracurricolari. Il tirocinio formativo, infatti, è in generale un’esperienza di orientamento, formazione e inserimento. Pertanto rientra tra le attività formative sospese su tutto il territorio…
Un pratico opuscolo dettagliato edito dalla Regione Emilia Romagna ai fini del contenimento del contagio da coronavirus:
Indicazioni_Rer_luoghi_di_lavoro
Da oggi, 12 marzo 2020 è in vigore il DPCM 11 marzo 2020, riguardante ulteriori misure urgenti di contenimento del contagio da COVID-19. Il nuovo decreto si applica a tutto il territorio nazionale dal 12 marzo 2020 al 25 marzo 2020. Dalla data di efficacia di queste disposizioni cessano di produrre effetti, laddove incompatibili, le…
Il nucleo dei Carabinieri di Carpi ha dedicato un apposito numero telefonico per i chiarimenti in merito al coronavirus dedicato agli stranieri; un operatore multilingue è in grado di fornire delucidazioni in francese, inglese, arabo. Il numero è lo 059/62276 ed è operativo tutti i giorni, festivi compresi, dalle 14 alle 20. La locale USL…
In questi giorni di estrema incertezza riguardo l’interpretazione delle indicazioni fornite per il contenimento del contagio da Corona Virus, cerchiamo di chiarire alcuni punti essenziali. Quarantena obbligatoria o volontaria “per sospetto”: in queste ipotesi, il lavoratore sottoposto a “quarantena con sorveglianza attiva” (obbligatoria), cioè chi ha avuto contatti stretti con casi confermati di malattia infettiva…