Dopo un anno difficile a causa dell’emergenza epidemiologica in atto in cui è stato stabilito il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) in tutti i settori, il D.L. 99/2021 (Decreto Lavoro e Imprese) dà una boccata di ossigeno a quei datori di lavoro che hanno necessità di ridurre i costi. Dal 01 luglio…
Ricordate il motto “viaggiare informati”? Poco importa se per turismo o per lavoro, ma il consiglio da parte nostra è proprio quello di restare informati sulle novità che di settimana in settimana (per non dire di ora in ora) si prospettano alla partenza o al rientro dai nostri viaggi a causa del COVID-19 e delle…
E’ stata disposta la proroga al 31 dicembre 2021 dello smart working emergenziale, procedura semplificata per la quale non è necessario allegare alcun accordo individuale con il lavoratore (Legge n. 87 del 17 giugno 2021 di conversione, con modificazioni, del DL n. 52/2021). L’attivazione della modalità “Smart Working semplificata” deve essere comunicata dal Datore di…
In attesa che venga introdotto l’Assegno Unico per le famiglie, che entrerà in vigore dal 01/01/2022, si intende fare maggiore chiarezza su quali sono le misure assistenziali previste per il periodo 01/07/2021 – 31/12/2021. Nel periodo indicato saranno vigenti le seguenti misure: 1) Assegno al Nucleo Familiare “standard”: rimarranno invariati i requisiti e la modalità…
Tra tutti gli strumenti di welfare previsti, i fringe benefit costituiti da voucher e/o buoni spesa, per la semplicità di gestione e utilizzo, sono quelli che riscuotono il maggior interesse delle imprese. In ottica di incentivazione all’utilizzo di tale strumento, il legislatore con il D.L. “Sostegni bis”, ha prorogato anche per il 2021 il limite…
DECRETO SOSTEGNI BIS (D.L. 73 del 25/5/2021) Con il Decreto Sostegni BIS pubblicato il 25/5/2021 gli ammortizzatori sociali COVID-19 – per le aziende la cui domanda CIGO aveva come termine ultimo il 30/06/2021 – cambiano. Dalla data 01/07/2021 in caso le aziende non abbiano ripreso a pieno regime l’attività e ci sia necessità di fare ricorso agli ammortizzatori…
COVID: riammissione in servizio dei lavoratori colpiti da infezione SARS-CoV-2/COVID-19 Di seguito uno schema semplificato per illustrare le novità di uno dei Protocolli firmati in Aprile 2021 tra le varie Parti ministeriali, assicurative e sociali ed il Commissario Straordinario emergenza Covid relativamente alla riammissione sul luogo di lavoro per coloro colpiti dal virus in base…
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto Legge n.52 del 22 aprile 2021 e di fatto, con la proroga al 31 luglio 2021 dello stato di emergenza, viene prorogato a questo termine anche lo SMART WORKING SEMPLIFICATO (senza accordo individuale) per i Datori di Lavoro.
E’ stato pubblicato il 6 aprile 2021 il nuovo “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro”, aggiornato rispetto alla precedente versione. E’ stato modificato anche il titolo che riporta ora il nome corretto del virus. Quello che è importante è leggere…
