Estensione limite benefit a € 3.000,00

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 176, del 18 novembre 2022 (Decreto Aiuti-quater) che, tra le altre disposizioni a sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica, ha previsto che, per il solo anno 2022, non concorrono a formare reddito il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti e le somme erogate o rimborsate ai…

Bonus 150 euro

Il Decreto Aiuti Ter ha previsto un nuovo Bonus per i lavoratori dipendenti (con esclusione di quelli con rapporto di lavoro domestico), aventi una retribuzione imponibile ai fini INPS, relativa alla competenze del mese di novembre 2022, non eccedente l’importo di € 1.538,00 (guarda nell’immagine come identificare nella busta paga l’imponibile ai fini INPS) Questi soggetti riceveranno direttamente…

Esonero contributivo INPS 2% per i lavoratori

Recentemente il D.L. 115/2022 ha previsto una nuova agevolazione a favore dei dipendenti. L’esonero contributivo pari allo 0,80%, calcolato sulla trattenuta previdenziale a carico del lavoratore, valido per l’anno 2022, è stato aumentato al 2,00% per il periodo dal 01/07/2022 al 31/12/2022. Al riguardo l’INPS ha fornito le istruzioni per l’applicazione in busta paga di…

SMART WORKING: procedura emergenziale semplificata fino al 31 dicembre 2022

La legge di conversione del Decreto Aiuti Bis (D.L. n.115/2022 convertito con modifiche in Legge 21 settembre 2022 n.142) ha prorogato al 31 dicembre 2022la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working,  procedura che non prevede la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Questa procedura semplificata si applica a tutti i lavoratori appartenenti al settore privato, dipendenti…

novità in materia di lavoro agile

Conversione Decreto Semplificazioni: novità in materia di lavoro agile In data 20 agosto 2022 è entrata in vigore la Legge n° 122/2022, di conversione del Decreto Legge 73/2022 (cd. Decreto semplificazioni) che ha modificato la normativa sul lavoro agile. In particolare: A partire dal 1 ° settembre 2022, il datore di lavoro dovrà comunicare in…

Chiusura estiva

Chiusura estiva: i nostri uffici osserveranno la chiusura estiva dal 13 al 21 agosto compreso. Un poco di ferie, di fatto una sola settimana di effettivo fermo; ma, anche in questo caso, resteremo “vigilanti” e, solo in caso di estrema urgenza (leggi visite ispettive o infortuni sul lavoro) vi basterà mandare una mail a emergenzaestiva@mussirestani.it…