ulteriori in merito alla comunicazione lavoratori autonomi occasionali

Come anticipato il 13/01/2022, al fine di monitorare e contrastare forme elusive nell’impiego di lavoratori autonomi occasionali, il Ministero del Lavoro ha emanato la L.215/2021 in cui stabiliva l‘obbligo da parte del committente di inviare mediante SMS o posta elettronica all’Ispettorato Territoriale del lavoro competente per territorio una comunicazione preventiva all’avvio dell’attività. La disposizione interessa…

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PILLOLE DEL DECRETO LEGGE – Allentamento misure anti-COVID

Il 24/03/2022 è stato approvato il decreto-legge n.24 per l’allentamento delle misure anti-Covid, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza al 31/3/2022, ACCESSO AL LUOGO DI LAVORO  compresi gli over 50. Per l’accesso basterà il Green pass base (vaccinazione, guarigione o tampone), per il quale dal 1 maggio sarà eliminato l’obbligo. Questa disposizione è…

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Infortunio sul lavoro: datore responsabile se il macchinario viene utilizzato senza DPI

E’ stata pubblicata la sentenza della Cassazione Civile – sezione lavoro, in merito alla responsabilità in capo al Datore di Lavoro se un macchinario viene utilizzato senza i dispositivi di protezione individuali (i DPI) “La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 2 febbraio 2022, n. 3167, ha ritenuto che, anche in assenza di norme specifiche,…

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nuovo trattamento integrativo dei redditi lav. dipendente e assimilati 2022

In base alle nuove disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio per il 2022, da gennaio cambiano le aliquote fiscali IRPEF e il Bonus Fiscale (valido fino al 31/12/2021) lascia il posto al nuovo “Trattamento Integrativo” dei redditi di lavoro dipendente e assimilati. Il nuovo Trattamento Integrativo sarà influenzato dal reddito complessivo in modo diverso rispetto…

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CONGEDO PARENTALE SARS CoV-2

CONGEDO PARENTALE SARS CoV-2 Essendo stato prorogato al 31/3/2022 lo stato di emergenza, l’INPS ha ritenuto opportuno estendere a tale data anche il congedo indennizzato per i genitori con: figli minori di 14 anni conviventi figli senza limiti di età e indipendentemente se conviventi in caso di disabilità in forma grave La richiesta di congedo…

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